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日鉄興和不動産のインターンシップ｜内容・選考・就活のポイント

日鉄興和不動産の5Daysインターンシップ内容、選考プロセス（デザイン思考テスト・グループワーク・面接）、参加メリット（本選考優遇・個別面談）を解説。2025年度冬インターンは1月下旬〜2月中旬開催。定員60名のため早めの対策が必要です。

三井不動産の初任給は総合職31万円（学部）・36万円（院）で業界トップクラス。平均年収1,756万円、30歳で1,000万円到達も可能。ボーナス・福利厚生・採用倍率95倍の選考難易度を公式データを元に解説します。

野村不動産のインターンは5日間の現場配属型プログラムで実務体験が特徴。選考フローはES・Webテスト・自己PR動画・面接の4段階、倍率は30倍超。三井不動産・住友不動産との比較や選考対策を公式情報を元に解説します。

三井不動産の採用倍率は約50～100倍と非常に高く、書類選考で半数以上が落ちます。選考フロー、求める人物像、初任給・年収を公式情報を元に解説。就職活動を始める学生・転職を考える社会人の方でも準備を正確に把握できます。

三井不動産の採用倍率は約50〜100倍と極めて高く、インターン参加者の7割が優遇措置を受けます。新卒・中途採用の選考フロー、求める人材像、DX人材の積極採用など、公式サイトのデータをもとに解説します。